2025 年末至 2026 年秋,一轮又一轮的人事布阵,接连在广汽集团上演。当外界还在消化閤先庆接任总经理、陈家才从赛力斯空降的消息时,黄坚与李勇在传祺与广丰之间的对调、郑纯麒在埃安的悄然接棒,又接连落子。
海外、合资、自主、新能源,这四位似已成为广汽 " 番禺行动 " 之路上不可或缺的 " 四大金刚 "。

在奇瑞捷途,他从零搭建海外团队,把捷途推入中国乘用车出口的主流阵营。2025 年,捷途全年销量突破 62.26 万辆,同比增长 9.5%,全球累计销量超 215 万辆,覆盖 100 个国家和地区。海外市场上,捷途在卡塔尔、沙特等 16 国登顶中国品牌 SUV 销量榜首。这套从零到一、从一到规模的出海打法,是广汽在自主品牌出海屡屡起大早赶晚集之后,最稀缺的能力。

陈家才的成绩单已经翻开了第一页,而且在各大业务单元中写得最好,成为了广汽销量上升最关键的一环。接下来要看的,是他能不能把这股势头维持住,让广汽出海从 " 增速亮眼 " 变成 " 规模可观 "。

黄坚的履历几乎是为这个节点定制的。1998 年加入广汽,管过战略规划;2020 年起在广汽丰田分管采购、财务、人事和数字化;2026 年初又被派去组建传祺 BU,操盘研产销一体化改革。既懂丰田的体系与流程,又经历过自主品牌 " 求快 " 的整合锤炼,在广汽内部找不到第二个比他更适合去接广丰的人。

现在他回到广丰,任务换了,难度却没降。南北丰田整合的复杂度远超一次普通人事调动,姊妹车型去留、产线与产能分配、研发与渠道职能重新划定,每一项都是连锁反应。广汽丰田是广汽眼下最可靠的利润来源,这块基本盘不能出事。

李勇与传祺的渊源很深。2019 年调入传祺,从总经理助理做到副总经理兼传祺销售公司总经理,完整经历了传祺从高峰滑落至调整期的全过程。那几年传祺销量从 38 万余辆逐步回落至 32 万辆左右,GS4 换代失利、影豹热度回落,李勇都在场。

出海需要空降的舵手,但作为承托起一个集团灵魂的品牌,任命一个见证过传祺兴衰的人,或许比一个空降者更清楚这盘棋该怎么调整节奏。传祺需要的不是一场推倒重来的革命,而是在稳住基本盘的前提下,把产品节奏、渠道状态和品牌定位重新捋顺。李勇熟悉体系,上手快,内部沟通成本低,能最大程度保证战略连续性。
但问题也在这里。卖车的能力可以稳住当下,却未必能决定未来。传祺的核心课题不止是怎么卖车,更是怎么造出贴合市场的产品、怎么在新能源赛道跟上节奏。李勇的回归是一次稳妥的守成之举,守成之后能否转入进攻,考验的不只是他一个人。

郑纯麒是广汽体系内成长起来的典型干部。广汽本田生产本部出身,在广汽吉奥、广汽乘用车都有任职,2017 年埃安成立之初就被调过去分管制造,一干就是近八年。从生产制造到执掌全局,他的路径扎实而低调。

对于当下的广汽集团来说,这就是最需要的东西:一个稳住的埃安。 合资利润在收缩,自主品牌在调整,出海业务虽然增速快但基数尚小。埃安是广汽新能源的基本盘,也是整个集团信心最直接的来源。郑纯麒的制造背景意味着他对成本、品质、产能爬坡有天然的敏感度,而埃安下一阶段的增长更需要产品定义和智能化体验上的突破。

这不是四个各自为战的岗位,那新时代下的 " 四大金刚 " 能否助广汽重返巅峰?俱往矣,数风流人物,还看今朝。