当前，正处于求职招聘旺季，一些不法分子冒用央国企名义发布虚假招聘信息引流，打着 " 内部推荐 "" 直签保录 " 等幌子，甚至伪造招聘录用材料，诱导求职者支付高额费用，严重侵害求职者合法权益，扰乱人力资源市场秩序。为此，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、国务院国资委等发布风险提示，提醒广大求职者特别是高校毕业生提高风险防范意识，谨防上当受骗。
典型套路
第一步，冒用央国企名义编造虚假招聘信息进行引流。不法分子通过社交、直播、短视频平台或线上社群、网络论坛、交流社区等，以 " 央国企就业 "" 央国企指导 "" 央国企规划 " 等噱头假冒专家权威，发布 " 中国 XX 集团急招数万人 "" 不限专业、基本报名就能进 "" 年薪 XX 万、有正式编制 " 等虚假或夸大信息，利用 " 话术引流 "，吸引求职者主动咨询。
第三步，巧立名目收取费用实施诈骗。不法分子最终目的是骗取钱财，会以 " 内推服务费 "" 面试打点费 "" 入职保证金 "" 定金 " 等多种名义收取费用。收款后，常以 " 政策变化 "" 领导调整 " 等理由拖延搪塞，甚至直接失联。
防范提示
一是选择正规渠道求职。求职者通过互联网或线下求职，应选择央国企官网、公共就业服务机构、正规渠道举办的校园招聘活动或具有合法资质的正规职业中介等。对于职业中介资质，求职者可通过全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上 12333App 等渠道查看人力资源服务机构信息，优先选择诚信度高、经营规范的服务机构或招聘平台。
三是警惕求职收费。对以 " 付费内推 "" 保实习、包证明 " 等名义，要求缴纳高额费用安排就业或实习的，均应果断拒绝。正规央国企招聘不会收取报名费、手续费、资料费、介绍费、服务费等费用。
四是保留证据依法维权。求职者要注意保留相关聊天记录、协议文本和转账凭证等，为可能的纠纷留存证据。如遭遇付费内推诈骗，第一时间向公安机关报案；同时可向人社部门劳动监察机构举报非法开展人力资源服务行为，向中央网信办违法和不良信息举报中心 12377 举报网络虚假招聘信息，维护自身合法就业权益。
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▌本文来源：央视财经（ID：cctvyscj）综合
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