网传信息显示，近日有网友在社交平台发帖称，该公司在内部启动对生肖属蛇员工的解约流程。针对本次网传裁员争议，民生人寿表示，此类不实言论已严重误导了社会公众对公司人才招录标准、人才建设体系的认知，造成不良舆论影响。
事实上，民生人寿持续致力于建设一支专业、重要、一流的人才队伍为公司高质量发展提供有力保障，始终将人力资源作为公司的第一资源和发展根基。
为适配金融法规对于保险从业人员的要求，公司持续开放优质岗位，常态化开展人才引进工作。2024 年至今，公司合计招聘入职 1578 人，其中，2026 年 1 月至 2026 年 7 月已招聘入职 469 人；为从招聘前端把控人才质量，公司建立全流程标准化招聘管控体系，与多家高校建立合作，定向吸纳应届毕业生，选人过程中，侧重发掘锐意进取、成长潜力突出，且认同企业文化、坚守金融为民初心、严守合规底线的优秀人才。2027 年，公司计划招聘优秀高校应届毕业生近千人。
在这一坚实基础上，民生人寿持续优化人才队伍建设、升级用人标准，拓宽引才渠道，有序吸纳新鲜血液、储备中长期业务与管理骨干，人才招录、培养、晋升体系保持稳定运行，人才队伍持续扩容，公司发展势头稳健，近三年总资产持续攀升，累计十五年盈利，不存在网传集中裁员、批量清退人员的情况。
民生人寿始终坚持稳健、长期的人才发展战略，持续完善人才梯队建设，常态化开展人才引进与培养工作，团队规模保持稳步扩容态势。同时，公司用工管理严格恪守《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，合规开展人事管理工作，不存在网传集中裁员、批量清退员工的相关情况。
公开资料显示，民生人寿成立于 2003 年 6 月 18 日，注册资本 60 亿元，总部坐落于上海。历经多年发展，公司已搭建起覆盖全国重点省市的完善机构服务网络，拥有 26 家分公司、近 500 个线下服务网点，累计服务用户超 1068 万人，累计支付理赔款总额突破 95 亿元。经营层面，公司发展韧性凸显，截至 2025 年底，实现原保险保费收入 124.86 亿元，已连续十五年实现盈利。
从最新经营数据来看，民生人寿 2026 年业绩增长势头强劲。依据公司披露的 2026 年第二季度偿付能力报告，今年上半年，公司实现保险业务收入 68.99 亿元，净利润达 4.95 亿元，投资收益率为 0.92%。其中一季度保险业务收入 38.59 亿元、净利润 6143.38 万元；二季度保险业务收入 30.40 亿元、净利润 4.34 亿元，二季度净利润环比大幅增长 606%，盈利能力实现跨越式提升。
