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南方网 13小时前

南方观察|转作风、提效能、抓落实,汕头如何实现“爱拼会赢”?

8 月 11 日,汕头召开全市转作风提效能抓落实工作推进会,以 " 提信心、转作风、强本领、抓落实 " 为主题,部署深入开展 " 干部作风提升年 " 行动,从解放思想、提升能力、强化执行、优化服务、担当作为等方面推出十项举措,目标直指 " 推动全市思想大解放、效能大提升、工作大落实 "。

近一个月来,汕头的行动节奏已明显加快:市委常委会专题重温 " 义乌发展经验 "、系统研究 " 百千万工程 " 五年显著变化、建立 " 每周听一镇 " 机制、汕潮揭携手开展人居环境整治等,一系列举措环环相扣,都是在为这场作风攻坚拧紧 " 思想螺丝 "、上紧 " 行动发条 "。

系统来看,这一次全市推进会要解决的,是更根本的问题:在标兵渐远、追兵渐近的当下,汕头如何以 " 等不起 " 的紧迫感、" 慢不得 " 的危机感、" 坐不住 " 的责任感,下定决心、刀刃向内,在激烈的区域比拼中奋力突围、赢得主动?

转作风、提效能、抓落实,直指难题,启迪当下,直面未来。这场会,开得实干,也开得振奋。

探路

找准定位 直视差距

为什么要开这个会?为了找问题,更为了找出路。

在广东的区域版图上,汕头的身份足够厚重:经济特区、著名侨乡、省域副中心城市。这些头衔意味着先行先试的政策空间、联通内外的平台通道,以及海内外各 1500 万的潮籍乡亲和侨胞资源。正如会上所言,汕头 " 不缺政策、不缺平台 "。这样的家底,理应有与之匹配的作为。

但近年来,城市的发展成色与其承载的期望之间,出现了明显温差,面临 " 标兵渐远、追兵渐近 " 的压力。这次会议,正是汕头在看清差距、认清处境之后,一次系统性的自我加压与全面动员。

此次汕头动员全市党员干部同心同向、攥指成拳、爱拼会赢,奋力推动汕头在新时代经济特区建设中迎头赶上,要解放思想、转变作风;要快马加鞭、提升效能;要真抓实干、落实落细,以此回应时代之问、区域之竞、乡亲之盼。

站在全省视角看,这场会议的意义不止于汕头一域。汕头的发展速度和实效,关系着沿海经济带东翼能否真正挺起脊梁,关系着省域副中心能否做实做强,更关系着汕潮揭都市圈能否从物理相邻走向化学融合。

输人不输阵,爱拼才会赢。汕头要突围,必须在转作风、提效能、抓落实上杀出一条血路。

破题

五面镜子 照见出路

把时间轴拉长,此次会议早有铺垫。近一个月来,汕头市委书记庄悦群密集走访、调研、听取意见,多次提及要解放思想、整治作风顽疾、弘扬特区精神,动员全市上下动起来、紧起来、干起来。

从对标先进到大抓基层,从系统研究 " 百千万工程 " 到建立 " 每周听一镇 " 机制、开展人居环境整治,这些动作看似各自独立,但串在一起,本质就是转作风、提效能、抓落实的破题前奏,最终是为了把经济特区办得更好、办得水平更高。

具体怎么抓?汕头聚焦重点、靶向发力,提出 " 照五面镜子 ",从五个维度逐一突破,实现迎头赶上。

照初心之镜,解决的是动力问题。突出思想引领、加强党性锤炼、砥砺担当自觉、强化大局意识,归根结底是让干部想清楚 " 为谁干、为何干 "。政绩观端正了,才能扛起攻坚重任。

照优势之镜,解决的是信心问题。汕头不缺家底,干事创业大有可为。坚定发展信心、弘扬特区精神,就是让干部换个角度看汕头、跳出汕头看汕头,真正以资源禀赋厚植赶超底气。

照实干之镜,解决的是落实问题。推行 " 四化工作法 ",实施 " 市抓到镇、县抓到行政村、镇抓到自然村 " 工作机制。每年干成几件实事,比任何表态都有说服力。

照能力之镜,解决的是本领问题。政治能力、专业能力、研究能力、实战能力,每一项都要在事上磨、在难处练。立足汕头实际大胆试、大胆闯,一定能够探索出推动汕头发展的好路子。

照规矩之镜,解决的是底线问题。反腐肃贪、制度约束、纠治 " 四风 "、典型引领,只有规矩立住了,权力才能在阳光下运行,发展才能在轨道上提速。

五面镜子,照见差距,更照见方向。动力、信心、落实、本领、底线,五个维度环环相扣,构成了汕头转作风、提效能、抓落实的完整闭环。

聚力

让干部敢闯敢干

路在脚下,更在前方。要开拓汕头的高质量发展新路,人,始终是最核心关键因素。

今年 8 月至 12 月,汕头在全市开展 " 干部作风提升年 " 行动,从解放思想、提升能力、强化执行、优化服务、担当作为等方面推出十项举措,将各项工作抓紧、抓实、抓落地。

这十项措施,有几处落笔让人印象深刻。比如,方案明确提出大力鼓励首创精神,聚焦产业转型升级、数字经济发展、未来产业培育、营商环境优化等领域,出台一批具有创新性、引领性的法规制度。特区之 " 特 ",说到底还是要回归到敢闯敢试、敢于人先。

又比如,方案提及举办产业园区赛马会、民生成果交流展、" 百千万工程 " 汇报会等,比拼项目建设、招商成果、发展质效与服务水平。谁快谁慢、谁好谁差,一目了然,让 " 完成 " 向 " 创优 " 看齐。

再比如,全面推行 " 亮码入企 ",多部门检查实行 " 一次进门、联合检查 ";企业诉求 " 一键直达、快速响应、办结评价 ",不满意的退回重办并纳入督办。这些细节指向营商环境,让企业提振信心、安心发展。

当天会议强调,要坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重,为转作风提效能抓落实提供坚强保障。这释放了一个清晰的信号:作风攻坚不是一阵风,而是要建立一套让干部敢为、愿为、善为的长效机制,为敢闯敢干的干部们撑腰鼓劲。

这套机制怎么建?

用人导向是最有效的指挥棒。市委将坚持以实绩论英雄,亮出来 " 五用、五不用 " 的选人用人标尺。

容错纠错是最踏实的定心丸。会议提出严格落实 " 三个区分开来 ",重点甄别 " 五条界限 ",形成 " 干部为事业担当、组织为干部担当 " 的良性循环。

以上率下是最有力的推进器。汕头坚持高位推动、以上率下,层层压实责任,形成齐抓共管的工作合力,为转作风提效能抓落实提供坚强保障。

五面镜子照到底,十项措施落到地。汕头这场作风攻坚,只有进行时,没有完成时,既然路径已明、打法已定,接下来就用行动作答。

转作风、提效能、抓落实;拼当下、赢长远、见未来!

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