@杭州金融女民工：不要对国外的职场抱有不切实际的幻想。
我不是关注了那个骑电瓶车去英国留学的博主，她是之前靠自己在国内打工攒钱去英国留学，然后在英国找到了工作，目前生活在英国。
前段时间发视频，说被公司裁员，正在跟公司打官司，前后历时 4 个月，过程非常漫长且复杂，其中她提到的一些英国职场中的问题，也是让我们这种小时候看多了意林故事的人相当意外。
她是在一家家族式的纯白人民营企业里工作，根据她的自述，她被裁的主要原因是，在直属上司在跟她沟通绩效的时候，她提出公司加班太多希望能有所改善，因此得罪了领导，所以被裁了。具体我们也别深究了，反正结果就是老板对她不满意要裁她。
整个裁员的过程来回拉扯了好几轮，剧情也很老套，老板说你不行，员工说老板违法我还抑郁了，谁也不服谁，中间还牵扯到英国的工会、仲裁和起诉等等，目前就是被裁了，她准备起诉公司。
那么她在英国公司的日常的工作状态是啥样的呢？
1、加班多且加班强度大，经常加班到凌晨两三点，且没有加班费，整个伦敦都很卷；
2、英国职场的人际关系比国内更复杂，外国人还多一个被歧视和无法融入的问题；
3、只要老板不在办公室，大家就是一起骂老板；
4、英国本地的员工，之所以憎恨老板憎恨工作却不辞职的原因是，他们不存钱，只要失业，立马流落街头成为 homeless；
5、像她这样的外国人，被公司这样强硬裁员并走内部申诉后，基本无法在英国再找到工作，工作签失效就只能回国，等于前功尽弃。
那么她的裁员补偿是多少呢？
两周工资。这个是英国法律规定的最低限额，是合法的，且这在英国是非常普遍的操作。我们国家劳动者耳熟能详滚瓜烂熟的 2N、N+1、N，根本不存在的。
我越来越坚信，这世上，没有乌托邦，也没有天堂。
