据报道，韩国半导体巨头 SK 海力士总部 2027 年绩效奖金预计人均约 610 万元人民币，三星电子和 SK 海力士中国工厂员工获悉总部天价奖金后集体提出涨薪诉求。
此外，三星电子总部员工也因与 SK 海力士奖金差距较大，发起了大规模罢工，要求废除奖金上限、将营业利润的 15% 拨入奖金池。
据悉，SK 海力士已于去年 9 月取消奖金上限，承诺将年度营业利润的 10% 直接作为绩效奖金发放。相比之下，中国工厂员工所获极为有限。
在 SK 海力士 2025 年度绩效奖金发放中，韩国本土员工最高领取相当于 30 个月基本工资的利润分享金，中国子公司员工平均仅到账 8 个月。
面对此番诉求，两家公司的回应策略出现分化。SK 海力士方面表示已注意到相关情况，称其绩效体系根据不同国家特点运营。三星电子则明确否认，坚称西安工厂从未接到相关正式要求。
业内人士则发出警告，若中国区员工奖金水平提高，将引发北美、欧洲等其他地区员工的连锁反应，进一步推高整体人力成本。
值得注意的是，上述两家工厂对全球存储芯片供应链极为关键。三星西安工厂是三星唯一海外 NAND 闪存生产基地，产量约占其总产能的 40%。
SK 海力士无锡工厂则作为核心生产基地，承担约一半的 DRAM 产量。一旦奖金争端影响生产稳定性，可能直接波及全球存储芯片的供给节奏。
