来源：环球市场播报
有些人还不愿接受前首席执行官黄仁勋离职。
截至当地时间周六下午，一份呼吁恢复黄仁勋英伟达首席执行官职务的请愿书已获得超过 10.8 万个签名，其中包括亿万富翁埃隆 · 马斯克、Replit 首席执行官 Amjad Masad 等知名科技领袖。两位高管都在 X 平台上转发推广了这份请愿书。
这场名为 " 支持黄仁勋 " 的活动官网显示，签名者包括 5.8 万余名股东、5600 多名英伟达在职员工以及 1000 多名前员工。
一名签署了公开信的英伟达员工透露，公司内部也出现了类似的声援行动。该员工称，员工用于提交问题和建议的内部平台上，出现了一篇立场相近的帖子。
据报道，截至当地时间周四，这篇帖子已有 1600 条评论，这名员工表示，如今评论数量已经翻了一倍多。
本周早些时候，英伟达董事会表示，在黄仁勋致员工信中承认婚外情后，董事会已启动调查。数日之后，又有报道称黄仁勋与另一名英伟达高管存在婚外情，黄仁勋随即辞职。董事会任命执行副总裁兼首席财务官科莱特 · 克雷斯担任临时首席执行官，直至找到正式继任者。
" 支持黄仁勋 " 活动组织者在官网发布致英伟达董事会的公开信中表示，他们认为董事会在没有开展调查、没有履行充分正当程序的情况下就罢免了黄仁勋。
" 黄仁勋为英伟达倾注三十三年心血，他应当得到正当程序，而非舆论私刑。" 组织者写道。
组织者希望在调查进行期间，黄仁勋继续担任首席执行官。
这名接受采访的英伟达员工称，尽管黄仁勋确实犯下过错，但他是和史蒂夫 · 乔布斯、埃隆 · 马斯克同一量级的独特领导者。他总能激发员工的斗志，不断带来让人惊喜的新理念与新产品。
" 没有他，英伟达不会就此垮掉，但英伟达将不再是原来的英伟达。" 该员工说。
这名员工认为，黄仁勋应当接受调查，并为自身行为承担相应后果，但董事会应当为他保留复职的可能性。
" 支持黄仁勋 " 请愿书还收获多名知名人士签名，包括 Boom Supersonic 首席执行官 Blake Scholl、Y Combinator 首席执行官 Garry Tan。
一名自称英伟达工程师的签名者在网站留言，称黄仁勋是公司不可或缺的一部分。
" 他的私人生活本与我无关，如果他的行为违反了公司行为准则，理应依规处理。恳请让他回归，给予他公正对待，考量他过往的贡献以及他对英伟达乃至整个行业的重要价值。" 这名员工写道。
另外，两名英伟达重要投资人于周五致信董事会，敦促董事会在后续领导层安排上采取审慎稳妥的方式，即便最终结果是黄仁勋复职。
Altimeter Capital Management 首席执行官 Brad Gerstner 与 Atreides Management 合伙人 Gavin Barker 写道：" 我们认为董事会不应仓促物色继任者，损害各方利益相关者的权益。"
英伟达董事会在一份声明中表示，将同时考虑内部和外部候选人，接替黄仁勋。黄仁勋是英伟达联合创始人，执掌公司三十余年。董事会尚未对外公布新任首席执行官人选，但分析师和投资者圈子里已经开始传出潜在候选人的名字。
