原标题：《1600 条留言、97% 英伟达员工想他回来：" 我们都是人，都会犯错 "" 他需要第二次机会 "；黄仁勋能否复刻阿尔特曼 "5 天逆袭 "》
据中新经纬，英伟达员工被曝正在公司内网发帖，他们一致要求挽留黄仁勋。
报道称，黄仁勋辞职前，一位资深工程师曾在英伟达内网 " 建议箱 " 发帖，希望董事会采取行动前，先听听员工的意见。内部通信显示，该帖已有超过 1600 多条评论，多数支持让黄仁勋复职。
报道称，有英伟达员工认为 " 英伟达就是黄仁勋，黄仁勋就是英伟达 "" 我们都是人，都会犯错，黄仁勋做过那么多正确的事，他需要第二次机会 "" 他是很正能量的，也很幽默，很有人格魅力和感染力 "。
关于新 CEO，报道还称，员工们担心其上任后 " 为表忠心 "，也许会影响华人员工在公司内的生存情况，" 没有人相信新 CEO 会比黄仁勋更有技术定力。"
另据报道，一项由员工自发发起的投票显示，参与投票的员工中，超过 97% 的员工希望黄仁勋留任。
员工们的情愿，会让事情出现转机吗？
2023 年 11 月 17 日，OpenAI 创始人之一、有着 "ChatGPT 之父 " 之称的萨姆 · 阿尔特曼被董事会闪电免职。当时，ChatGPT 大火，阿尔特曼却被踢出局，这毫无征兆的一幕震惊了整个 AI 界。
他被免职当天，多名 OpenAI 高管宣布辞职。阿尔特曼位于旧金山价值 2700 万美元的豪宅变成一间临时作战室，里面挤满了 OpenAI 员工，为他如何重返公司出谋划策。
两天后，阿尔特曼宣布将加入微软，领导一个新的高级人工智能研究团队。
同年 11 月 22 日，OpenAI 发表声明，重组董事会，请阿尔特曼重返 OpenAI 担任首席执行官。
阿尔特曼从被闪电免职、加入微软、最终又官复原职，仅用了 5 天时间。不少媒体评论称，阿尔特曼在 120 个小时内完成了 " 从国王到流亡者再到国王 " 的不可思议之旅。
这一奇迹会在黄仁勋身上上演吗？
来源：凤凰网科技、极 · 目新闻、中新经纬、央视新闻
