关于ZAKER Skills GEO服务 合作
钛媒体 2小时前

Cookiy Labs 创始人董有超:AI 掌控生产之后,企业为什么还要向真人咨询?

"AI 正在杀死‘流量增长’,未来十年你需要的是‘品味’。"2025 年 10 月,董有超在一档公开播客里这样说。

过去十余年,董有超参与过多个过亿用户产品的增长,他的履历始终贴着 " 流量增长 " 这个互联网母题:2016 年,他加入 Instagram 增长团队,从机器学习工程师做到技术负责人,搭建了 Instagram 增长科学的能力和核心系统,并独立构建了用户留存预测模型。2019 年回国之后,他出任腾讯微视用户增长总监,带领用户增长与数据团队。此后在爱奇艺参与随刻新业务,在字节跳动负责 GEB 和 Pangle,再到飞书深诺担任首席产品官。

2025 年,他离职创办了 Cookiy Labs,几乎同时,公司宣布完成 700 万美元 pre-seed 融资。Cookiy 要解决的核心问题是:当企业或 AI 需要真实人类的经验、判断和反馈时,更快找到合适的人,完成访谈、调研或数据交互,并把结果接回 AI 的工作流。

资本市场也在重新给这门生意定价。2026 年 9 月,Salesforce 签署收购 AI 访谈公司 Listen Labs 的协议。几乎同期,另一家 AI 访谈公司 Conveo 完成 5000 万美元 A 轮融资。AI 访谈和真人数据,正从研究行业的边缘工具,变成平台、投资人和 AI 公司都在关注的一层基础设施。

当下生成式 AI 已经把 " 做一个产品 " 的门槛压得足够低,代码、界面、文案、演示视频,都可以在很短时间内生成。而董有超真正要回答的问题是:当 " 做出来 " 不再稀缺," 做得对 " 由谁说了算?

把人接回 AI 流程

Cookiy 没有直接做 AI 营销工具或增长工具。即便那条路和他的履历最匹配,也最容易换来外界的天然信任,但董有超不希望产品被包装成 " 一个增长专家又来卖增长工具 "。他更想做的是需求验证的基础设施:在团队投入研发和营销预算之前,先减少错误方向。

对董有超来说," 流量增长 " 是过去十多年互联网产品熟悉的一套打法:先获得曝光,再让用户沿漏斗进入激活、留存、转化和复购。增长团队的任务,是在这条链路上不断提高效率。

这套方法并未失效,但环境已然改变:流量更贵了,产品更多了,用户注意力也变得更稀缺。生成式 AI 又进一步压低了供给侧成本。过去,一个团队可能要花几个月把产品做出来,而现在一天可以做出多个版本。产品供给变多之后,真正稀缺的不是 " 能不能做 ",而是 " 该不该做、先做哪一个、为什么有人会要 "。

在董有超看来,未来产品竞争会更依赖 " 品味 "。他说的 " 品味 " 不是审美,是判断真实需求的能力。

" 用户说‘我会用’,和‘我上一次真的为类似产品付过钱’,这两件事完全不同。" 他说。前者可能只是礼貌,后者才会改变产品设计、定价和市场策略。

这也是他选择用户研究的原因。传统研究当然能解决一部分问题,但它通常很慢、很贵,也很难进入产品经理、创业者和开发者的日常工作流。产品生产越来越快,需求验证还停留在原来的节奏里,错配就会被放大。

他把这个方向称为 human layer。今天的 AI 系统可以读网页、读文档、调用工具、生成内容,却不能直接知道一个真实的人此刻在想什么、为什么犹豫、为什么放弃。Cookiy 希望做的是,当 AI 系统或企业需要人类经验、判断和反馈时,能够更快找到合适的一类人。这些人提供的不只是答案,还有经验、偏好、语料和判断。

传统用户研究更像一个独立项目:发起一次研究,写一份报告。Cookiy 希望把它变成可以随时调用的能力。公司公开资料称,平台可以触达超过 1.7 亿受访者,并支持 Claude、Cursor 等 AI 工具通过 Skill、CLI 或 MCP 发起研究。而比规模更重要的,是去重、验证、地区分布、语言覆盖、职业答卷人识别,以及受访者是否知道 AI 身份、数据用途和授权范围。

人不是原料

AI 访谈要跑得通,先要解决的是三件事:找到合适的人;让对话持续下去;把非结构化对话变成可用信息。

找到合适的人,意味着样本是真的、符合目标人群,还能认出职业答卷人。让对话持续下去,要求 AI 理解上下文,知道什么时候追问、什么时候换一种方式确认。最后,客户要的是主题、证据、引用和结论,不是几十段原始录音;每条结论都要能回到对应的回答上。

技术层面,董有超主导设计了一个四层模型的实时系统:小模型、中模型、大模型,再加一个理解情绪的模型,开源与闭源模型混用并各自微调,分别处理语音、记忆、追问和总结。在他看来,现阶段的模型还难以同时胜任文字和音频的实时输入输出,多模型分工是当下的取舍;一旦单一模型能兼顾多种模态,其中一部分就可以被替换。AI 主持访谈不是把提纲读给受访者听,它得在不打断对话的情况下完成理解、记忆和追问。

另外,董有超署名的 Cookiy 公开论文也列出了限制:部分评分由模型完成而非人工评审,部分样本在开发阶段已经出现,模型对个体回答的预测还不能等同于对真实信念或未来行动的证明。" 人类数据层 " 不能只停在概念上,得靠持续的研究和合规能力支撑。

董有超并不认为合成用户会替代真人。合成用户能用来做前期演练:测试访谈提纲、模拟回答路径、检查问题是否清楚。但它不能被包装成真实用户反馈。真人和合成内容必须被标识清楚。客户可以用合成结果讨论问题,却不能拿它代替真实市场证据。

" 研究客户购买的是‘更接近真实世界’。" 他说。如果平台把合成内容和真人内容混在一起,短期看降低了成本,长期看会损害信任。

数字孪生是更远的边界。董有超在公开访谈中谈过一种可能:如果一个人接受了足够多的访谈,并在授权前提下留下足够多的真实语境,未来可能出现一个 AI 化身,代替真人回答部分问题,甚至为真人带来收入。

这个设想在商业上有吸引力,但边界得先搞清楚。本人是否授权,能否撤回,哪些话题必须回到真人确认,答错的责任归谁,模型更新后旧回答还算不算数——这些问题都要由产品和合同来回答。如果这些问题没有解决,数字孪生可能从 " 让人参与 AI" 变成 " 让人被 AI 代理 "。

Cookiy 在合规上极为重视,其官网将 SOC 2 Type II、ISO 27001、GDPR、HIPAA 列入产品能力,其中 SOC 2 和 ISO 27001 有审计范围和期间;GDPR 是一套法律合规要求;HIPAA 场景下是否能够签 BAA、如何处理医疗数据,也必须看具体合同和执行。

对企业客户来说,更重要的是子处理方清单、数据删除机制、角色权限、审计日志和受访者授权文本。受访者至少应该知道自己在和 AI 对话,知道访谈结果会用于什么,知道自己的回答会不会被公开展示、用于模型训练或评测,也知道自己能否在一定条件下撤回。

没有这些," 真人数据 " 就只是采集内容,谈不上建立可持续的人类参与机制。

一门生意

外部研究对 AI 访谈并不一概乐观。

Nielsen Norman Group 的小规模研究认为,AI 主持访谈更适合结构化反馈、筛选和多语言任务,不应直接替代高风险的深度访谈。Verasight 的随机实验也显示,AI 访谈可以增加文本长度,但完成率明显更低,而且退出不是随机的。

这些研究给整个行业提出了一组问题:完成率怎么算,未完成者是谁,多语言访谈如何质检,语音和视频信号是否真的改变了决策,以及合成内容与真人内容如何标识。

面对这些质疑,董有超并不回避。他在 AI with Arun Show 上解释过自己的判断:人类主持人会有注意力衰减,访谈到第九、第十位用户时,难免开始带着预设、赶进度;AI 则把每一场对话都当作新的一场。但他同时强调,Cookiy 并不打算取代人类研究员。一两个小时的访谈里,没有哪位主持人能记下受访者所有的表情和细微动作,AI 可以把这些细节记录下来,交给研究员判断。

Kadence 公开报告显示,其与 Cookiy 合作完成了覆盖印度尼西亚、印度、泰国和菲律宾的 79 场定性访谈,在德里、孟买、曼谷、马尼拉和雅加达 5 座城市、4 天内完成,研究亚洲 Z 世代如何理解日本品牌。Kadence 的 Hamano Hidekazu 此后在日本的行业活动上,把 AI 主持访谈作为前沿方法向同行介绍。

Cookiy 官网宣称,多数研究可以在启动后约 4 小时获得初步发现,完整报告在 24 小时内形成,一天可以完成超过 100 场访谈。但质量仍要看招募准不准、受访者真不真、追问有没有效、分析能不能回溯。最关键的是,客户最后有没有因此改变决策。

商业上,传统市场研究公司握着方法论、客户关系和样本管理;问卷平台胜在便宜、好分发;专家网络手里有稀缺的行业人群;AI 访谈公司则试图把主持、分析和交付自动化。

Cookiy 不能只证明 "AI 能访谈 ",还得证明自己在哪一层更可靠:是找人更快、追问更好、语境保留更完整,还是合规更可靠、与 AI 工作流接得更顺。

对正在评估 AI 访谈和用户研究工具的企业来说,比 " 它是不是 AI" 更重要的问题至少有五个:受访者从哪里来,身份如何验证;没做完访谈的人有没有被算进去;AI 追问能不能回到具体业务问题;报告里的每个结论能否回溯到原始回答;数据用于研究、训练、公开展示和模型评测时,授权是否分别成立。

这些清单不能替企业完成选择,但能把讨论从演示效果拉回到研究质量。AI 访谈的价值除了看速度和成本,也要看它有没有帮助团队减少一次错误投入,或者提前发现一个此前未被定义的问题。

未完成的答案

" 我最担心的,是外界把 Cookiy 误读成‘ AI 替人做研究’,或者把真人数据当成一种更便宜的内容原料。" 董有超说,他最想让 AI 在需要人类经验时能够找到人,让提供经验的人获得授权和回报,让企业在做决定之前看到真实的人如何反应。

这件事做成了,未必是个很炫的产品,但会成为 AI 工作流里的重要一层。"AI 可以生成答案,但不能替企业确认答案是否适用于真实的人。至少在今天,这仍然需要回到人。"

这也是这类公司接下来要共同面对的大考:效率可以靠工程提升,样本质量、授权边界和真实决策结果,却不能靠一句 " 真人数据 " 自动成立。谁能把这些细节做成稳定流程,谁才可能真正进入企业的核心工作流。这比一次融资或一场产品演示更接近本质——能否立得住,最后仍要回到一个个具体项目、一场场访谈和客户决策里持续验证。

相关阅读

最新评论

没有更多评论了

觉得文章不错,微信扫描分享好友

扫码分享

企业资讯

查看更多内容