来了就是自家人，来了就是城市发展的 " 青春合伙人 "。让青年从抵达的第一站起，就感受到宾至如归的温度。主动架起校地对接的桥梁，因地制宜设置青年入乡、青年入企、青年入机关实习实践平台，让更多高校学子走进基层一线，在亲身参与中了解城市、增进认同。前移服务端口，在枢纽站点、人才公寓、政务大厅设立人才服务驿站，为来当地发展的青年提供政策咨询、就业指引、事务代办等一站式服务，用热情周到的第一印象抓住青年的心。建立常态化交流沟通机制，通过恳谈会、观摩会、政策解读会等形式，认真倾听青年声音、回应青年诉求，做到 " 件件有回音、事事有着落 "，让青年切实感受到被重视、被尊重，把工作地当作自己的第二故乡。
一座城市能否留住青年，不仅取决于当下的发展机会，还在于能否提供 " 家 " 一般的安稳感和幸福感。要把人才的 " 关键小事 " 当作 " 头等大事 " 来办，整合政务资源，可设立 " 青年人才服务专区 "，推行 " 一窗受理、并联审批、一次办结 " 模式，在社保接续、医疗保障等方面尽可能提供便利。不断丰富青年消费业态，整合餐饮、休闲、健身、培训等生活服务资源，推出青年专属优惠服务，并通过人才公寓、购房补贴等多种方式，为青年排忧解难，降低青年在城市扎根的生活成本，打造 " 衣食住行游购娱 " 全链条生活场景。大力支持青年创新创业，完善 " 创业培训、融资支持、孵化落地 " 全链条服务体系，让青年创业有资金、有阵地、有靠山，安心扎根、放心发展。
青年敢闯敢试，渴望施展才华。需把青年放在城市发展的 C 位，摒弃论资排辈的陈旧观念，在产业升级、科技创新、乡村全面振兴等主战场上，大胆启用青年人才。引导企业转变用人理念，鼓励支持青年人才在关键技术攻关、重点项目建设中挑大梁、当主角，让青年在 " 揭榜挂帅 " 中一展身手。建设创新创业平台载体，吸引高校院所创新资源汇聚，支持青年人才领衔课题攻关、领办创办企业，推动更多青年人才项目落地转化。注重典型引路，大力选树青年榜样，在新媒体平台开设青年奋斗者专栏，广泛宣传青年人才创新创业事迹，举办各类技能大赛、创新创业赛事，让优秀青年脱颖而出，让广大青年看到：只要努力，就有舞台；只要出彩，就有荣光，把个人追求融入城市发展、融入党和国家事业。（张国强）
