职称制度迎 30 年来首次大改革 关系 7300 万人

人民网 05-19

学术水平再高,不发表论文就评不上教授;明明工作跟外语不沾边,可过不了外语考试就评不上职称 …… 近年来,唯学历、唯资历、唯论文越来越成为我国职称制度被人诟病的焦点。

不久前中办、国办印发了《关于深化职称制度改革的意见》。未来,实行了三十年的职称制度将迎来大改革。现行职称制度是在专业技术职务聘任的基础上发展完善起来的,涉及 29 个职称系列的 7300 多万专业技术人才。

职称制度改革后,究竟会有哪些变化?我们从人社部部长尹蔚民近期的解读中,为您拎些与你密切相关的 " 干货 "。

今年对外语、计算机考试不作统一要求

今年,职称改革提出了明确的具体措施,如对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的,由用人单位或评审机构自主确定评审条件。

同时,改革要求克服 " 唯学历 "、" 唯资历 "、" 唯论文 " 的倾向,科学客观公正评价专业技术人才。

此外,改革还提出实行学术造假 " 一票否决制 ",对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称,一律予以撤销。

不同人有不同评价标准,避免 " 一把尺子量到底 "

尹蔚民称,这次职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面,科学分类评价专业技术人才能力素质,对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才,制定不同的评价标准,避免 " 一把尺子量到底 ",实现 " 干什么、评什么 "。

在评价方式上,将建立以同行专家评审为基础的业内评价机制,注重引入市场评价和社会评价,对基础研究、应用研究和哲学社会科学研究等不同类别人才采取不同的评价权重,对特殊人才通过特殊方式评价。

在评价范围上,拓展职称评价人员的范围,进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道,打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道,打通非公领域专业技术人才评审通道,让非公领域专业技术人才在职称评审方面享有同等待遇。

未设正高级职称的均设置到正高级,推动高校、医院自主开展职称评审

人社部部长尹蔚民表示,完善职称制度体系,打破专业技术人才的 " 天花板 ",横向上,保持现有职称系列总体稳定,取消个别不适应经济社会发展的职称系列,整合职业属性相近的职称系列,增设新兴职业领域的职称系列。纵向上,健全层级设置,现有 11 个未设置正高级职称的系列均设置到正高级,打通职业发展通道。在制度衔接上,促进职称与职业资格的有效衔接,降低社会用人成本。

另外,还要科学界定、合理下放职称评审权限,推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。

" 让干得好的人能评得上 "

尹蔚民说,要将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容,放宽评审条件,建立绿色通道,鼓励教师上讲台、医生到临床、工程师到实验室和厂房工地、农业技术人员到田间地头,在火热的基层一线建功立业,让干得好的人能评得上。

对于不实行岗位管理的单位,以及通用性强、广泛分布在各社会组织的职称系列和新兴职业,可采用评聘分开方式。实行评聘分开的单位和行业,要坚持质量第一,进行适当的比例控制,防止降低标准、迁就照顾,避免对整个职称制度的科学性、公平性造成冲击。

改革要求,力争通过 3 年时间,基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务,通过 5 年努力,基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。

相关标签: 科学 经济 统一

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最热评论
Dr.wb
05-19
希望真的建立有效机制,外科医生居然以论文评高低,而不是手术技术和临床能力
旋转的CD机
05-19
每年得继续教育已经成为敛财最合理的手段
基霸
05-19
我是在职研究生,一年上的面授课有几百个学时,却只能折算成继续教育24个学时,要评中级职称需要120个学时,1个学时10块钱,其中105个学时是网上授课,交过钱把网页打开放在那就可以算学时了。继续教育就尼玛是个笑话,制定这种政策的人就是摆明了敛财,骗老百姓钱。希望国家查一查职称办,把这群不要脸的贪官统统斩首。
BanKe
05-19
合理改革是必须的,但是别政策是好的,下来全变味。不要改来,领导说你行你就行。全凭巴结领导拿职称。
Kiwi灬
05-19
一个国家制定政策的人都是不学无术的傻帽,这个国家迟早玩蛋
Am老蔡
05-19
以此为指标的话会造成医生为了不出事,把重病患者,复杂的病人推皮球。为了那么一点好评。所以说靠这个评价医生纯属耍流氓!
上海用户*7093患者评价,接待患者数量,投诉率,这些都可以做成指标
讨口子伯伯
05-19
真正实现按劳分配,杜绝按资格分配,还评什么职称?
广西桂林用户*0594
05-19
就是,这样的弊端更大
BanKe合理改革是必须的,但是别政策是好的,下来全变味。不要改来,领导说你行你就行。全凭巴结领导拿职称。
李永新
05-20
废止。用人单位自己会建立评价与薪酬标准,何须国家操心?
北京用户*7221
05-20
该严查的是你,钱都交了,不好好学,挂机混学时。面授课几百学时质量如何你最清楚。说白了,你也不过是想混个文凭而已。
基霸我是在职研究生,一年上的面授课有几百个学时,却只能折算成继续教育24个学时,要评中级职称需要120个学时,1个学时10块钱,其中105个学时是网上授课,交过钱把网页打开放在那就可以算学时了。继续教育就尼玛是个笑话,制定这种政策的人就是摆明了敛财,骗老百姓钱。希望国家查一查职称办,把这群不要脸的贪官统统斩首。
最新评论
河南鹤壁用户*0273
前天
唉,废话太多,我们有些人一辈子也评不上高级职称
木瓜树的理想确实,废止
新疆乌鲁木齐用户*8554
05-21
恭喜,在人治的道路上前进了一大步!
新疆用户*8557
05-20
请问你的名字有什么含义,小基霸
广东深圳用户*9029
05-20
教师呢,职称评审人数最多,卡得最多的一个
aaaa
05-20
不看好
黑龙江用户*1138
05-20
没有硬性的考核指标还是不行,怎么论谁技术好水平好呀,到最终都是大帮哄
小乞丐
05-20
以后会让小孩读好英文先、学不学国语也无所谓
Dr.wb
05-20
制定标准太难
尐嘟嘟の爸爸理论与实践相结合。
爱果果234
05-20
中国职称最滑稽且丑陋,通常官员领导都拿着高职称,关系户们也拿着高职称,现实版:一女,号称情商超高,初中毕业。。。。如今在某上市煤企。。党校研究生学历职称是高级政工师。。其工作能力就是导致领导夫人打上门来撕脸。。
山西晋城用户*7269
05-20
作为技术人员,必须为改革点赞,一把手说了算的单位,奖项都给了领导的红人,老实人在一线,却拿不到,论文造假,我就深受其害,一年毕业却比别人一个月少拿200元,问领导告知,不知抬头看天。无语。
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